読み込み中...
読み込み中...
基本手当日額×残日数×給付率で再就職手当を自動シミュレーション。
雇用保険受給資格者証に記載
基本手当日額: 5,000円
所定給付日数: 90日
支給残日数: 80日
残日数割合: 80 ÷ 90 = 88.9%
給付率: 2/3以上残 → 70%
再就職手当: 5,000 × 80 × 70% = 280,000円
| 年齢区分 | 上限額 |
|---|---|
| 30歳未満 | 6,945円 |
| 30〜44歳 | 7,715円 |
| 45〜59歳 | 8,490円 |
| 60〜64歳 | 7,294円 |
| 年齢区分 | 上限額 |
|---|---|
| 60歳未満 | 6,395円 |
| 60〜64歳 | 5,170円 |
再就職活動なら
関連する選択肢をまとめて確認できます。
※ PRリンクを含みます
再就職手当は、雇用保険（失業保険）の受給中に早期に安定した職業に就いた場合に支給される手当です。 基本手当の支給残日数が所定給付日数の1/3以上ある場合に受給でき、 残日数が多いほど高い給付率（70%または60%）が適用されます。 早期再就職のインセンティブとして設計されています。
所定給付日数の残日数が2/3以上ある場合は70%、1/3以上2/3未満の場合は60%です。例えば所定給付日数90日で残日数60日以上なら70%、30日以上60日未満なら60%です。
待期期間7日経過後に就職すること、支給残日数が1/3以上あること、1年以上の雇用が見込まれること、雇用保険に加入すること、前職と関係のない事業所に就職することなどが条件です。
就職日の翌日から1ヶ月以内にハローワークへ申請する必要があります。期限を過ぎると受給できなくなるので注意してください。
再就職手当は非課税です。所得税・住民税はかかりません。確定申告の必要もありません。
条件を満たせば受給できます。事業の開始日が待期期間後かつ給付制限期間の最初の1ヶ月後であること、1年以上の事業継続が見込まれることなどが必要です。