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退職届・退職願・辞表をブラウザだけで作成。縦書き/横書き、PDF保存、印刷、コピーに対応しています。
完成度
67%
未入力: 提出日、退職日
文書種別
退職の意思が固まり、会社へ正式に届け出る文書です。
印刷レイアウト
退職届 株式会社サンプル 代表取締役 佐藤 一郎 殿 営業部 主任 山田 太郎 印 私儀 このたび、一身上の都合により、退職日をもって退職いたします。 退職日までの業務引き継ぎにつきましては、責任をもって対応いたします。 以上
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退職届・退職願作成は、退職日、提出日、宛名、差出人、退職理由を整え、会社へ提出できる文書にまとめる作業です。このツールでは退職届・退職願・辞表の文面を切り替え、縦書きまたは横書きで印刷できるHTMLをブラウザ内で生成します。
退職届・退職願・辞表の文面を切り替え
提出先に合わせて印刷レイアウトを選択
ブラウザの印刷画面からPDF保存または印刷
会社名や日付を端末内に保存して再編集
封筒・押印・貸与物返却などの確認項目を表示
| 文書 | 使う場面 | 文面の特徴 |
|---|---|---|
| 退職届 | 退職意思が固まっているとき | 「退職いたします」と届け出る表現 |
| 退職願 | 退職を願い出る段階 | 「お願い申し上げます」とする柔らかい表現 |
| 辞表 | 役員・公務員などの職を辞す場合 | 「辞任いたしたく」とする表現 |
白無地封筒の中央に「退職届」または「退職願」と書き、余計な宛名は書かないのが一般的です。
左下に所属部署と氏名を書き、封をする場合は会社ルールに合わせて封字を確認します。
A4用紙は三つ折りにし、開いたときに表題が最初に見える向きで封入します。
退職日、提出日、宛名、署名、押印の要否、会社指定様式の有無を提出前に確認してください。
退職願は退職を願い出る文書、退職届は退職の意思を正式に届け出る文書として使われます。会社の規程や上司・人事から指定された形式がある場合は、その指定を優先してください。
日本の退職届・退職願では縦書きがよく使われますが、会社指定の様式が横書きなら横書きで問題ありません。このツールではPDF/印刷時に縦書きと横書きを切り替えられます。
就業規則や雇用契約で申出期限が定められていることが多いため、まず会社規程を確認してください。一般的には1か月以上前に相談するケースが多く、引き継ぎ期間も含めて無理のない日付を設定します。
退職届・退職願では「一身上の都合により」と簡潔に書くのが一般的です。病気や家庭事情などを明記したい場合も、提出先に残る文書であることを意識して短く整えるのがおすすめです。
会社によっては手書きや押印、所定様式を指定する場合があります。指定がなければPC作成の文書を印刷して提出する方法もありますが、提出前に人事・上司へ確認すると安心です。
白無地の長形3号または長形4号封筒を使い、表面中央に退職届・退職願など文書名を書きます。裏面の左下には所属部署と氏名を書き、三つ折りにして文面が内側になるよう封入するのが一般的です。
送信されません。入力内容、プレビュー、下書き保存、PDF/印刷用HTMLの生成はブラウザ内で処理され、保存ボタンを押した場合も利用中の端末にだけ保存されます。